MBA EM RECURSOS HUMANOS E DEPARTAMENTO PESSOAL NA GESTÃO PÚBLICA
Este MBA Foi desenvolvido para capacitar profissionais que atuam ou desejam atuar de forma estratégica em Recursos Humanos e Departamento Pessoal na Administração Pública. Uma formação completa, atualizada e alinhada às exigências legais, à governança, à tecnologia e à gestão de pessoas. Mais do que teoria. Aplicação prática e resultados reais para a gestão pública moderna. DURAÇÃO: 12 MESES 100 % ON-LINE E AO VIVO CERTIFICAÇÃO : MEC NECESSÁRIO POSSUIR DIPLOMA DE CURSO SUPERIOR.
Descrição
Perfil Profissional
O corpo docente da ConPrev Educacional, em parceria com a Faculdade de Gestão BSSP, é formado por especialistas, mestres e doutores que unem teoria e prática com excelência.
Mais do que ensinar, formam profissionais preparados para os desafios reais da gestão pública.
Reconhecido pela qualidade pedagógica, proximidade e alto nível técnico, esse time é um dos grandes responsáveis pela satisfação dos alunos e pelo padrão de excelência que transforma conhecimento em resultado.
Conteúdo Programático
Professores
Bacharel em administração e especialista em direito previdenciário;
Acadêmico em direito;
Membro do IGDP – Instituto Goiano de Direito Previdenciário;
Atua como assessor previdenciário em vários RPPS do país;
Está frente das empresas Consultania Prev, Expansão Digital e Gestão Digital que já possui mais de 25 anos atuando no âmbito previdenciário;
Presta serviços previdenciários em mais de 50 regimes próprios de previdência social – RPPS;
Vencedor do prêmio de referência nacional 2025, do 24º Congresso Nacional de Previdências da ANAPREM.
ü Graduado em Letras;
ü Pós-graduado em Gestão de Estrutura de Atendimento;
ü Técnico do Seguro Social do Instituto Nacional do Seguro Social;
ü Palestrante pelo (INSS) sobre a Legislação Previdenciária;
ü Educador Previdenciário;
ü Instrutor presencial e a distância pelo INSS/SP;
ü Instrutor da Escola da Advocacia-Geral da União Legislação
Previdenciária;
ü Professor/Coordenador dos cursos de MBA EB Legislação e Reforma
Previdenciária.
• Graduado em Direito (2007) e pós-graduado em Direito Público - Constitucional e Administrativo (2009);
• Ex-professor universitário no curso de Direito da Unievangélica; • Advogado com atuação nas áreas Administrativa e Tributária;
• Sócio da ConPrev Assessoria Municipal, atuando nos estados de Goiás, Mato Grosso do Sul, Pará e Tocantins.
Mestre em Direto Puc-SP;
Auditora de Controle Externo no TCE-ES;
Vice Diretora da ESA-Escola Superior de Advocacia;
Conselheira da OAB-ES;
Atuou como Professora da pós-graduação e graduação em Direito;
Palestrante;
Possui publicações em revistas jurídicas especializadas.
Mestre em Ciências Ambientais pela Universidade Evangélica de Goiás (2016);
Especialista em Direito Civil pela mesma instituição (2006);
Atua como professor na Universidade Evangélica de Ceres, ministrando as disciplinas de Direito Constitucional, Direito do Trabalho I e II, Prática Jurídica Real, Ética Jurídica e Orientação de TCC II e, desde sua nomeação até a presente data;
Exerce a função de Gerente Jurídico da Prefeitura Municipal de Ceres, além de prestar assessoria jurídica à Câmara Municipal e à Prefeitura Municipal de Rialma;
Advoga nas áreas Cível e Criminal no escritório Galeria Silva Calixto, localizado na cidade de Ceres/GO;
Foi presidente da Ordem dos Advogados do Brasil Subseção de Ceres nos triênios 2015/2016, 2019/2021 e 2022/2024;
Tem como áreas de interesse o Direito Ambiental, com ênfase na legislação municipal ambiental, e abordagens transdisciplinares que integram políticas públicas, ordenamento territorial e sustentabilidade;
Atua na interface entre o Direito, as Ciências Ambientais e a gestão jurídico institucional.
Bacharel
em direito e em ciências contábeis
Pós
graduado em direito e processo do trabalho
Auditor-fiscal
do trabalho
Integrante
do grupo técnico do eSocial
Coordenador dos MBA Gestão Trabalhista e Previdenciária, Perícia e Auditoria Trabalhista
Previdenciária e de Gestão de Segurança e Saúde no Trabalho, da BSSP
Autor
de livros e de artigos na área trabalhista e eSocial
Mestre pela Universidade Estadual de Goiás (2024);
Graduado em Direito pelo Centro Universitário de Anápolis;
Especialista em Direito Público com Ênfase em Gestão Pública e Capacitação para o Magistério Superior pela Faculdade Damásio Educacional-SP;
Pós-graduado em Direito Tributário Empresarial, Direito Político e Eleitoral, Direito do Trabalho e Previdenciário, Licitações e Contratos Administrativos e Auditoria Pública;
Pós-graduado em Formação de Professores e Práticas Educativas pelo Instituto Federal Goiano – Campus Ceres;
Atualmente é professor de Direito da UniEVANGÉLICA – Campus Ceres e Advogado do Município de Rialma, com atuação em Direito Administrativo, Licitações e Contratos, Compliance, Governança Pública, Controle Interno e consultoria jurídica municipal;
É membro do grupo de pesquisa DIV@S – Discursos de Diversidade em Âmbito Social (UEG/CNPq);
Desenvolve pesquisa na área de Direitos Humanos, com enfoque crítico e na Sociologia Jurídica, especialmente em análise crítico-discursiva relacionada a movimentos sociais, poder e resistências.
Experiência profissional como gestora pública na função de Diretora de Recursos Humanos por mais de 25 anos;
Experiência profissional como docente em Graduação de Administração por mais de 15 anos;
Especialista em Tecnologia da Educação pela Faculdade Pitágoras;
Especialista em Administração e Desenvolvimento de Recursos Humanos pela Fundação João Pinheiro;
Bacharel em Administração e Ciências Contábeis pela PUC-MINAS.
Bacharel em Direito, Pontifícia Universidade Católica do Paraná.
Gerente de Controladoria, Controle Interno Feaes, Fundação Estatal de Atenção Especializada em Saúde de Curitiba.
Experiência de mais de 15 anos na área de Rotinas Trabalhistas e Previdenciárias.
Autor do curso Excel para Recursos Humanos e Excel para área Administrativa.
Congressista do 1º Congresso Online de Departamento Pessoal, ConapDP.
10 anos ministrando na área trabalhista em instituições como SENAC,
SESCAP PR, TECPUC PR, FAE Training, Contep.
Especializações:
Obrigações Acessórias de DP, Rotinas de Departamento Pessoal, Recursos Humanos,
Excel para RH/DP, Excel para Área Administrativa, eSocial e EFD Reinf / DCTF Web.
Incluso também
Certificado
Material de Apoio
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